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如今，灵活用工在市场上非常受欢迎，吸引了许多企业管理者的注意，许多企业会选择通过灵活用工来解决就业问题。但是用工单位选择灵活用工有什么好处呢？下面就和米博体育app下载人力资源集团一起来看看吧。


节省管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大份额，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都是巨大的。企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将显著降低，人事管理的琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用于企业的发展壮大。

节省人员招聘成本。人员招聘是企业另一个头疼的问题。很难招到满意的员工，薪资连年上涨，所以企业的招聘成本一直在上涨。企业选择灵活用工平台的，可以随时联系灵活用工平台公司进行就业需求。企业只需要接纳员工，省钱，高效，省力。

规避就业风险。在灵活用工平台上，员工直接与灵活用工公司签约，不与用人单位签约。因此，用人企业不必承担劳动风险。风险转移到灵活用工公司，雇主可以减少他们承担的风险。

对于一些淡季明显的企业，通过灵活用工解决了用工失衡问题。因为季节性，很多季节性公司通常在8月底停工，导致工厂很难招到工人。企业采用人力资源外包后，这些员工再也不用担心停工后找不到工作了。在这样一个综合性、咨询性、综合性的人力资源服务公司，成为企业与员工之间的桥梁和纽带，成为企业与员工的双重保障。对于企业来说，它不仅可以降低总的用人成本，增加利润，还可以使企业更加专注于研发设计和品牌营销，提高自己的核心竞争力。

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