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对于有用工问题的企业来说，尽快找到合适的解决方案非常重要。目前，劳务派遣在很多企业中流行，不仅可以解决用工问题，还可以在一定程度上节省大量的人力成本。但企业担心自己的工作能否被派遣。让米博体育app下载人力介绍一下企业适合做劳务派遣得岗位都有哪些？


劳工合同法界定了派遣岗位的范围:派遣人员一般是临时性、辅助性或者替代性的工作。但是，哪些具体工作可以被确定为临时、辅助或替代工作。

辅助性工作应该是在主业之外提供服务的工作。一个企业要想做大做强，就要专攻业务。

顶替主要是指用人单位的劳动者，因脱产学习、休假等原因不能工作一段时间，可以由其他劳动者顶替。

目前，一些企业在保安、保洁、绿化、维修等特殊岗位聘用人员，银行、保险公司限制使用编外人员，一般由劳务公司派遣。

一般企事业单位用工都是以直接录用员工，签订劳动合同，建立正式劳动关系为基础的。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有的用人单位，只适合特殊的用人单位和特殊的工作场所。

以上是企业适合做劳务派遣的岗位的介绍。我相信企业对此会有更充分的认识。建议企业选择与米博体育app下载人力合作。国内知名的人力资源数字化服务商，可以为企业提供优质的派遣用工服务！