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在四川劳务外包服务是很多用工企业或者事业单位通过将自身一项或者多项非核心业务外包给第三方劳务公司运营，通过外包企业只需验收最后成果而不用参与该业务日常管理，使企业在很大程度上节省办公费用和人力成本，同时也避免业务实施过程中安全问题及用工风险问题发生。免去业务管理和人事管理上大量繁琐事务工作，企业能够将更多精力和资源投入到核心业务米博体育app下载造价值。


劳务外包服务不是普通的灵活用工模式这与常见的人力派遣有着很大区别，一般来说人力派遣只是针对需要批量人员来完成生产作业，随后派遣人员撤出并等待下一次派遣工作，这主要针对的是“人”。而对于在四川地区的劳务外包服务只针对企业中整个业务职能，既要整理资源进行业务管理又要安排人员落实最终按照发包方要求产出结果。

在劳务外包服务合作协议正确签署才是整个项目合作的开始，很多四川企业在合作前对劳务外包和派遣没区分开，导致其外包合同中约定不明确后期填坑风险发生。劳务外包在法律上对劳务方具有委托关系而对员工没有实际用工关系，外包方关注点在于最后业务验收结果不参与实施人员管理和考核，即使员工工作期间发生安全事故企业也不用承担责任，而对于派遣来说用工企业也会承担连带责任。

最后任何劳务公司在开着外包服务前都需要正规合法的行业资质，否则将无法开展相关业务，选择一家四川资质齐全且信誉良好的劳务服务公司对于劳务外包合作协议明确双方责任和义务避免填坑问题。