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劳务外包服务在业务上划分比较广义分为多种类型，而很多制造业企业在通过劳务公司将多项非核心职能或者非自身专业领域的业务外包给专业机构运行管理。企好处就是能够为企业节约大量资源和时间成本，减少繁琐事务性工作并集中资源和精力在核心领域创造价值实现突破。


劳务外包服务模式主要针对企业主某项特定岗位或业务，根据签署的外包合同约定企业主在规定的时间中验收成果，不参与对外包项目的实施和用工管理，而由承接外包项目的劳务公司负责用工管理和项目实施等。在劳务费结算上企业主按照劳务公司生产结果并根据生产时间、质量及数量等为依据结算服务费。

人力资源是制造业企业与劳务公司之间最常见的外包服务内容，与派遣服务不同的是前者是米博体育app下载业务一起承揽，后者则只负责人员而业务生产上还是有制造业企业负责管理。制造业企业将整个人力部门外包由第三方劳务公司负责人员招聘和管理，解决制造业企业面对用工荒、用工成本高的问题实现双方共赢。

通过劳务外包不只是能够帮助企业实现降本增效，在很大程度上能够避免一些用工上的纠纷问题，只需在合作协议中约定好项目时间、数量和质量等验收标准即可。