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随着经济的发展，互联网技术不断迭代升级，“互联网+”已经大大改变了人们的生活和消费方式。制造业企业也在这一变革大潮中，受到了巨大冲击。随着人口红利的逐步消减和企业的转型升级，越来越多的制造业从业者，选择进入与互联网相关的服务行业，在享受更高收入、更自由工作环境的同时，也给企业招工带来了挑战。

针对这一情况，米博体育app下载人力集团自2011年成立以来，一直坚持以“企业招工难，人才求职难”两大问题为出发点。针对当下蓝领市场中的企业“招工难、用工荒”难题，米博体育app下载人力集团作为深耕蓝领人力资源行业10余年的企业，坚持通过开展多途径的培训、建立良好用人机制等措施，加快员工技能和素质的提高，促进人才就业，助力企业经济持续健康发展。

其中，米博体育app下载人力集团紧跟短视频、直播发展的趋势，迅速搭建抖音账号，快速成立集短视频直播招聘、人力资源供应链构建为一体的服务平台。更是直接简单地将以往传统的线下招聘会搬进直播间，借助短视频平台的受众量大、算法精准、主播和用户信任关系强等优势进行直播带岗，有效地带动了蓝领劳动者、大学毕业生等一大批人员的就业。

据了解，米博体育app下载人力集团主要服务人群以蓝领人群为主，在这一基础上，米博体育app下载以主播的视角，全面介绍各企业各工种的岗位薪资及福利待遇等。而屏幕彼端参加“云招聘”的求职者们大都是“蓝领”群体，如今他们开始关注短视频平台上的“直播带岗”内容，让自己未来的工作“触屏可及”，为求职招聘提供多重机会，打开就业新空间。


除了简单的介绍岗位内容，米博体育app下载人力集团更是以视频的形式带大家实地参观厂区，包括工作车间、住宿环境、食堂饭菜等等，让求职者直观体验美食博主探店式的“探厂”。主播像聊天一样对着手机屏幕里的求职者介绍这项工作的相关信息。为了让求职者对即将从事的工作有一个直观的认识，这个直播间现场“还原”了相关电子厂电池质检工作岗位的情况，求职者透过手机屏幕对工作场景和工作内容一目了然。

当然了，除了现场“实景”展示工作内容的直播，公司还采用视频展示的形式，将每个工厂重点的环节以视频拍摄的方式重点标记，让大家可以保存视频，反复观看。工作流程是什么，有什么难点，上班是多久等等各种问题，求职者可以直接在留言区询问或者是直接点击主页在线预约进行报名，后台会立即有人力资源服务机构的工作人员电话跟进，整个过程无需任何费用，避免中介胡乱介绍，更是直观地避免了上当受骗。

当然了，以往的招聘对于求职者而言，只能听招聘老师说。运气好时能入职一个不错的厂子，运气差时遇上自己并不是很满意的，隔三差五就提桶跑路，影响收入不说，更影响自己的信誉。当然还会花很多冤枉钱，交通、吃饭、住宿等开销自不必说，大量的时间精力耗费在来回奔波上，有时候效果也不尽如人意。除此之外，找工作时很难提前了解到企业的真实情况，往往只能听信中介人员口中的描述与介绍，工作好坏最后只能看运气。

直播带岗的出现，让求职者以第一视角更清楚地了解岗位各种情况，避免了“跑冤枉路”“花冤枉钱”“费冤枉力”情况的出现。不说百分百了解岗位，至少对想去的单位有个基本的了解，待在家里动动指头就可以进行多种选择，减少了在异乡漂泊的孤独感与无助感，更加实际的好处是减少了求职的开销，提高了求职的效率。

与传统招聘相比，直播带岗一方面解决了企业线下招聘受到时间、场地限制等问题，降低企业招工成本；另一方面求职者一键即可投简历，通过直播间和用人单位互动，了解任职要求、薪资待遇等，还能通过直播直观感受工作环境等，用人单位也可以在线解答求职者关心的问题，最大程度消除信息不对称，更好地满足供需双方需求。

作为蓝领人力资源从业者，一直以来，米博体育app下载人力集团都在致力于“让求职者高薪就业，让从业者终身受益”的使命，帮助蓝领高薪、有保障地就业，为蓝领求职提供便利性；为企业打通人才输送渠道，节省企业人力成本，填补企业人力缺口，为企业发展提供有力的人力资源保障。