
劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,是合法的一种劳动形式。
下面就为您介绍劳务常识相关内容,希望对您有所帮助。
-
在 成都劳务派遣 员工是由劳务公司派遣到企业提供的岗位进行工作的人员,是派遣服务公司与成都的一些用人企业签订派遣合作协议的一种用工方式,派遣人员劳动关系存在于劳务公司...
-
所谓 人力资源派遣服务 实质上就是俗称的劳务派遣,是许多用工企业为降低人力使用成本、避免人力使用风险的一种灵活多变的用工形式,通过与劳务服务公司签订合作协议,专业化人...
-
不管是短期临时工或者长期用工的 劳务派遣外包服务 用工都是企业在自身运营特殊情况下,根据生产需求与第三方劳务机构或者人力资源公司合作。而专业的劳务公司前期会与用人企业...
-
劳务外包 是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司,并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理等所有人力资源相关工作。 通过劳务外包服务,企事...
-
劳务派遣用工服务 主要是为生产企业提供一种灵活、便捷的用工方式,减少企业人力资源在生产用工问题上的管理成本和繁琐人事事务工作。通常生产企业与专业的劳务派遣服务公司合...
-
劳务派遣服务 是对企业生产用工的一种有力补充,广泛适用于企事业单位中在不受限于原有编制限制的情况下填补劳动力空缺问题。尤其是劳动力生产密集型的制造业企业来说本身人员...
-
劳务派遣服务 是用人单位向人力公司提出服务申请后,再根据用人单位对派遣人员需求情况,如派遣人员性别、年龄、岗位内容、派遣时间等信息,确定好用工单位和人力派遣服务公司...
-
劳务外包服务 不止适用于建筑工程等特殊行业,对于普通企业来说在生产业务及人力资源方面也可通过劳务外包方式给第三方代为运营和管理。劳务外包服务适用于具体的一项业务而不...
-
人力资源派遣服务 在行业里又称之为人力派遣或劳务派遣,是目前很多企业出于降低自身人力成本及大量用工需求何风险的情况采用的一种灵活用工模式。可根据业务量的变化为了控制...
-
临时工劳务派遣 是企业基于自身辅助性及非核心的岗位设置的用工模式,旨在降低招聘成本节约资源,简化人事管理上繁琐事项提高执行效率。生产型企业通过临时工派遣可在生产淡旺...